你曾检视过自己的学习状态吗?是否常觉得明明很努力学习,进步却很慢,不知道什么时候才会「开窍」?学习无法看见立即成效,有时候是因为没有掌握为什么而学。
SmartM大大学院创办人许景泰(Jerry)以自己多年的职场快学技术告诉你:要找到一条学习的聪明捷径,就必须从标的、动机、应用三个方向,了解学习的三大驱动力。
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很多时候,我们会选择学习「自己擅长的事」,而不是「应该做的事」,因而掉入「能力陷阱」。无法跳脱舒适圈的结果,就是常忽略「我们擅长做的事,往往不是问题的最佳解方。」所以在职场上遇到问题时常常卡关,因为不愿意做出尝试,问题的症结就无法被真正解决。就像学游泳,在学会游泳姿势前,更应该先让自己「不怕水」。
举例来说:很多销售人员擅长记忆产品说明书,把内容背得滚瓜烂熟,可以很仔细地描绘产品性能,却缺乏实务经验的应用。然而,在销售领域上,更应该做的事,应该是实际接触客户,并且持续记录所有经验。从大量的经验中归纳分析买主的共同问题,想出相应的解决办法。
许多人在学习上遇到的困难,是看似阅读许多书籍、拥有大量知识,却无法活用。如果要加速学习,并且让学习有产出,就是建立一套活用系统。举例来说:当你读完一本书,试着找人来分享这本书的心得。用自己的语言分享,就会明白自己对知识的吸收程度有多少。
别人听了你说的书,再回馈他的想法,这本书已经不单单是书本上的文字。分享这件事加深了我们对知识的应用,而且建立一套回馈体系,所有的反馈都成为书本的题材,也成为新的经验。
有时候学习速度慢,是因为找不到学习的动机。当你厘清学习一件事情对你的影响或利益关系,就能找到激发进步的动能。就好像许多Youtuber,他很努力地拍影片,当有越多人观看、订阅,越能激发他想要拍出更多更好的影片。
所以学习过后,试着把自己学到了什么写下来,放上公开的网路平台,让大家阅读及回馈。当你把自己所学的东西,暴露让更多人知道,就会促使你把这件事学到更好。并且让学习这件事具有利益诱因,驱使你的学习动机,赋予价值,就能为学习带来聪明捷径。 (推荐阅读:突破学习瓶颈!用这3招,让你不断突破知识边界)
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